好坏，美丑，善恶，没有绝对的标准

好坏，美丑，善恶，没有绝对的标准。你认为的美，就是美吗？这可能是你看到的特长。

你认为的丑就是丑吗？这只是你看到的一个特征，在另外一个人的眼里可能就是美。

我在后来的招聘工作中，只要符合基本条件，我们就录用。至于他会干得怎么样?我们有培养系统，我不再提前给任何人下定论。而是看他们谁能在这个平台上把自己的工作干好。

营销岗干不好的，我们会给他调内勤岗或车间，毕竟大家在一起是一场缘分，只要他们愿意干，我们还是希望他留下来。结果呢？

有些营销岗干不好的人，在车间、内勤上干得非常优秀，有3个人2年下来竟然干到车间主任，部门主管的职位。

妙飞哥通过此事知道，每个人都有擅长的事情，关键是要把人放到对的位置。

后来我做商业咨询，客户付费咨询人才聘用留用方面的策略。我们给他制定了一套方案，实际上最后我给他总结了一句话，共12个字：造就人，成就人， _______。还有五个字，这里不能说，想知道可以找妙飞哥私下交流。

他从原来发展到20人遇到瓶颈，发展不起来。然后，他找到我，仅仅靠我给的12字用人方针，现在已经把事业发展成了百人团队。

你认为鲜花又美又香，粪便又臭又恶心。你只想要鲜花，不想要粪便。可事实是，粪便是植物的优质有机肥料，更是鲜花的营养大餐。

你认为，砒霜是剧毒，人们应该远离砒霜。可事实是，砒霜在工业、农业上应用非常广泛，它是最具有商业价值的砷化合物。